滨州基金价格操纵-基金价格查询系统

1.滨州医学院奖学金有哪些

2.东营的在滨州医学院住院超过多少可以大报销

3.滨州博兴县千乘企业重组发展产业投资基金合伙企业(有限合伙)怎么样？

4.滨州企业退休养老金一般领多少钱？

5.滨州市人力资源和社会保障局的主要职责

滨州医学院奖学金有哪些

本文是醉学网为大家整理的滨州医学院奖学金、助学金设置情况，希望对大家有所帮助，如有变动，以学校最新公布的信息为准。

1、滨州医学院奖学金设置情况

滨州医学院本专科资助政策简介

资助项目

资助金额

资助人数或比例

国家资助

国家奖学金

一次性奖励8000元

约占在校生人数的0.13%

国家励志奖学金

一次性奖励5000元

约占在校生人数的2.88%

国家助学金

平均资助标准为每生每年3300元，具体分为三档，一档2600元，二档3300元，三档4000元。

约占在校生人数的11.8%

国家助学贷款

根据学费加住宿费确定，每年最高不超过8000元

无限制

服兵役国家教育资助

学费补偿、国家助学贷款代偿以及学费减免标准，每生每年最高不超过8000元

根据征兵部门下达名额确定

绿色通道

通过“绿色通道”办理入学手续，暂缓交纳学费。入学后，高校资助部门根据学生具体情况开展困难认定，采取不同措施给予资助

无限制

地方政府资助

省政府奖学金

一次性奖励6000元

约占在校生人数的0.14%

省政府励志奖学金

一次性奖励5000元

约占在校生人数的0.34%

新疆西藏和青海海北籍少数民族大学生省政府励志奖学金

一次性奖励5000元

高校新疆、西藏和青海海北籍少数民族本专科学生人数的10%

高校建档立卡学生免学费

每生每年最高不超过8000元

根据乡村振兴部门认定的人数确定

高校毕业生学费和国家助学贷款补偿

每生每年最高不超过8000元

根据符合条件的实际就业人数确定

学校资助

校长奖学金

每人每年5000元

每年20人

综合奖学金

一等奖学金1500元，

二等奖学金1200元，

三等奖学金800元

二年级及以上在校生人数的30%

单项奖学金

300元，

二年级及以上在校生人数的20%

先进班集体奖金

2000元

班级总数的15%

临时困难补助

一等：3000元

二等：2000元

三等：1000元

无限制

勤工助学

校内：每月300元

校外：由用人单位、学校与学生协商确定

无限制

春节慰问金

500或1000元

无限制

重大疾病爱心温暖基金

金额不等

无限制

社会资助

美宝奖学金

每人每年3000元

总费用不超10万元

其他各类奖助学金，爱尔、励志助学等

金额不等

无限制

2、滨州医学院简介

滨州医学院是山东省省属普通高等医学院校，山东省应用型人才培养特色名校。前身为始建于1946年的国立山东大学医学院。1983年，学校更名为滨州医学院。2017年，学校成为山东省省级博士立项建设单位。

东营的在滨州医学院住院超过多少可以大报销

8万以上。职工医保住院报销超过8万以上后会启动大病救助基金。但实际花费一般要在11至12万以上了。参保人员住院医疗费超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额后，由单位或医院填报《大额医疗统筹费申报表》，向市医疗保险局申报。

滨州博兴县千乘企业重组发展产业投资基金合伙企业(有限合伙)怎么样？

滨州博兴县千乘企业重组发展产业投资基金合伙企业(有限合伙)是2018-10-18在山东省滨州市博兴县注册成立的有限合伙企业，注册地址位于山东省滨州市博兴县博城三路185。

滨州博兴县千乘企业重组发展产业投资基金合伙企业(有限合伙)的统一社会信用代码/注册号是91371600MA3NDJ68X9，企业法人鲁信资本管理有限公司，目前企业处于开业状态。

滨州博兴县千乘企业重组发展产业投资基金合伙企业(有限合伙)的经营范围是：从事对未上市企业的股权投资、对上市公司非公开发行股票的投资及相关咨询服务。产业重组领域和其他相关领域的投资；投资咨询及管理服务业务（未经金融监管部门批准，不得经营吸收吸收存款、代客理财、融资担保等金融业务）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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滨州企业退休养老金一般领多少钱？

滨州市 2022年我市继续调整退休人员基本养老金（内附养老金调标计算举例）

2022年7月16日，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2022〕16号），从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，总体调整水平按照我省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定，根据省政策，我市本次可享受养老金提标的退休人员共计21.53万人。

在具体调整办法上，按国家要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。其中：

定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。

挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。

适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。

目前，我市调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行，从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。

举例：

张女士

1965年5月出生，2020年5月退休，2021年12月份的基本养老金是2875.6元，缴费年限（含视同缴费年限）28年6个月。按照我省本次调整办法，张女士月养老金调整增加121元，调整后月基本养老金为2996.6元。

具体计算办法如下：

1.定额调整：43元/月；

2.挂钩调整：

（1）与养老金水平挂钩调整：

2875.6*1.26%=36.23元/月；

（2）与缴费年限挂钩调整：

1.3*15+1.5*10+1.7*4=41.3元/月（缴费年限不足1年的按1年计算）；

挂钩调整增加36.23+41.3=77.53元/月；

张女士月养老金调整增加43+77.53=121元（不足1元的部分按1元增加）。

王先生

1945年5月出生，2005年5月退休，2021年12月份的基本养老金是4665元，缴费年限（含视同缴费年限）40年2个月。按照我省本次调整办法，王先生月养老金调整增加195元，调整后月基本养老金为4860元。

具体计算办法如下：

1.定额调整：43元/月；

2.挂钩调整：

（1）与养老金水平挂钩调整：

4665*1.26%=58.78元/月；

（2）与缴费年限挂钩调整：

1.3*15+1.5*10+1.7*10+1.9*6=62.9元/月（缴费年限不足1年的按1年计算）；

挂钩调整增加58.78+62.9=121.68元/月；

（3）高龄倾斜：30元/月；

王先生月养老金调整增加43+121.68+30=195元（不足1元的部分按1元增加）

滨州市人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者就业培训制度；拟订全市技工学校和职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法和市级统筹办法；拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与制定全市社会保险基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。

（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施；负责全市出国（境）培训项目及人员的审批、审核、备案和来我市工作外国专家的管理工作；组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十三）负责本局机关及所属单位的安全管理工作。

（十四）承办市委、市政府交办的其他事项。